Aceasta este o mare greseala comisa care afecteaza intreaga afacere. Angajatii trebuie vazuti ca entitati dinamice si autonome, cu putere de decizie asupra proceselor care ii afecteaza.
Multi antreprenori si manageri inca mai vad personalul ca forta de munca statica, influentabila doar de beneficiile primite sau de oportunitatile de promovare.
Noile tendinte duc interactiunea cu angajatii in alte dimensiuni. Angajatii necesita atentie, feedback regulat, si ajutor in a-si dezvolta latura profesionala. Acestea au un mare impact asupra lor si asupra bunei functionari a unei afaceri ca tot citeste in continuare
Articole asemănătoare
Inainte de a demara aceasta afacere este recomandat sa va consultati cu experti din domeniu, cu alti antreprenori dispusi sa va dea un mic preview a ce va urma si sa elaborati un plan de afaceri bine gandit.
Luati in calcul echipamentele n...
Mai bine de jumătate din femeile din SUA care au născut în timpul generaţiei "Baby Boom" îşi susţin financiar copii, iar 60% dintre ele sunt principalul sprijin când copii dau de greu, reiese dintr-un studiu publicat la sfârşitul acestei săptămâni...
Volumul "Managing a Dental Practice the Genghis Khan Way" (Cum să conduci o stomatologie în stilul lui Ginghis Han) a câştigat premiul pentru cel mai ciudat titlu de carte din 2010, distincţie decernată anual de revista britanică The Bookseller, p...
Dacia lansează o nouă campanie media pentru piaţa germană bazată tot pe „statutul” impus de noul Duster. Dacă anul trecut francezii de la Renault lansau ideea de „standalos de accesibil”, acum pariază din nou pe ideea de „scandalos”.
...
Dacia lansează o nouă campanie media pentru piaţa germană bazată tot pe „statutul” impus de noul Duster. Dacă anul trecut francezii de la Renault lansau ideea de „standalos de accesibil”, acum pariază din nou pe ideea de „scandalos”.
...
- autentifică-te pentru a adăuga comentarii
