Exit interviurile se tin atunci cand stiti ca un angajat doreste sa demisioneze sau deja a facut acest pas. Sunt extrem de importante deoarece iau pulsul afacerii in timp real si fara nici un cost.
Aflati motivele pentru care angajatul nu mai este multumit. Se poate sa fie de vina salariul nemotivant, atmosfera de la locul de munca, lipsa oportunitatilor de promovare sau, pur si simplu, angajatul doreste sa se reprofileze sau sa isi deschida propria afacere.
Pe baza rezultatelor puteti sa va reorientati strategia de managerizare a resurselor umane si sa gasiti modalitati prin care sa va citeste in continuare
Articole asemănătoare
Inainte de a demara aceasta afacere este recomandat sa va consultati cu experti din domeniu, cu alti antreprenori dispusi sa va dea un mic preview a ce va urma si sa elaborati un plan de afaceri bine gandit.
Luati in calcul echipamentele n...
Mai bine de jumătate din femeile din SUA care au născut în timpul generaţiei "Baby Boom" îşi susţin financiar copii, iar 60% dintre ele sunt principalul sprijin când copii dau de greu, reiese dintr-un studiu publicat la sfârşitul acestei săptămâni...
Volumul "Managing a Dental Practice the Genghis Khan Way" (Cum să conduci o stomatologie în stilul lui Ginghis Han) a câştigat premiul pentru cel mai ciudat titlu de carte din 2010, distincţie decernată anual de revista britanică The Bookseller, p...
Dacia lansează o nouă campanie media pentru piaţa germană bazată tot pe „statutul” impus de noul Duster. Dacă anul trecut francezii de la Renault lansau ideea de „standalos de accesibil”, acum pariază din nou pe ideea de „scandalos”.
...
Dacia lansează o nouă campanie media pentru piaţa germană bazată tot pe „statutul” impus de noul Duster. Dacă anul trecut francezii de la Renault lansau ideea de „standalos de accesibil”, acum pariază din nou pe ideea de „scandalos”.
...
- autentifică-te pentru a adăuga comentarii
